“El Efecto mariposa” como clave para sobrevivir, prosperar e  innovar en tiempos de crisis, estamos en sistemas inter-retro-independientes dominados por la imprevisibilidad, y hemos de ser sensibles y capaces de percibir e intuir los cambios que pueden darse rápidamente en el mercado. Por ello debemos promover en las organizaciones un liderazgo concurrente, colectivo, colaborativo y con comunicación horizontal, en línea a la propuesta de Juna Albert, constituyendo el nuevo paradigma de modelo organizacional “la empresa inteligente”.